Er din virksomhed klar til den nye ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020?

Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020, men du skal som arbejdsgiver være opmærksom på, at der allerede fra den 1. september 2019 vil gælde en overgangsordning for overgangen til den nye ferielov.

I dag optjenes ferie ”forskudt” sådan, at ferie optjenes i et kalenderår og afholdes i et efterfølgende ferieår. Den model forlades til fordel for en anden model, hvor der optjenes og afholdes ferie samtidigt.

Forud for at den nye ferielov træder i kraft, indføres der en overgangsordning, som skal sikre overgangen fra forskudt ferie til samtidighedsferie. Overgangsordningen betyder, at ferie, der optjenes i perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020 efter den nuværende ordning, indefryses og ikke kan afholdes eller udbetales.

Vil du vide mere om den nye ferielov, kan du kontakte advokat Lisa Webster på tlf.: 5664 0883 eller mail liwe@dreiststorgaard.dk eller deltag på et af vores seminar og bliv klogere på den nye ferielov.